7月25日下午，明茂公司召開(kāi)港嘉公司股權激勵方案研討會(huì )，集團資產(chǎn)管理部部長(cháng)周巍巍，明茂公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理袁軍，港嘉公司總經(jīng)理梁小民及相關(guān)人員參加會(huì )議。
在國企改革三年行動(dòng)計劃的指導下，對港嘉公司實(shí)施股權激勵，是明茂公司作為國企的一大突破，股權激勵作為企業(yè)激勵及吸納人才的一種激勵機制，通過(guò)有條件的給予激勵對象部分股東權益,使其與企業(yè)結成利益共同體,從而提高企業(yè)凝聚力、實(shí)現企業(yè)的長(cháng)期穩定發(fā)展。在此次研討會(huì )上，與會(huì )人員針對本次股權改革的整體思路、操作流程以及每個(gè)環(huán)節的要點(diǎn)進(jìn)行了研討，最后周巍巍指出，要進(jìn)一步細化港嘉公司股權激勵方案，將股權激勵的條件、方式、時(shí)間節點(diǎn)及引入戰略投資的時(shí)間節點(diǎn)等方面內容具體化，使方案不僅在內容上符合相關(guān)法律法規的規定，在實(shí)際操作上也便于落地實(shí)施，能夠真正為公司、為員工帶來(lái)切實(shí)的利益。
